Management
Dirigeant, manager, chef de projet, vous souhaitez :
- * être accompagné dans la définition et la mise en œuvre de votre politique managériale
- * contribuer à l’évolution des pratiques managériales
- * renforcer la cohésion de votre(vos) équipe(s)
- * accompagner vos collaborateurs dans un projet de changement
- * développer vos compétences en management, en gestion de projet…
Nous intervenons sur les thématiques suivantes :
-
Management du changement - Management des hommes
- Management de projet
Performance RH
Acteur des ressources humaines, vous souhaitez :
- * renforcer vos diagnostics RH, contribuer à l’évolution de vos outils et pratiques RH
- * professionnaliser votre(vos) équipe(s) en RH
- * professionnaliser votre(vos) équipe(s) en RH
- * accompagner vos collaborateurs dans un projet de changement RH
- * développer vos compétences en gestion des ressources humaines
Nous intervenons sur les thématiques suivantes :
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Recrutement
- Handicap et diversité
Transmission des savoirs
Responsable formation, formateur, tuteur, consultant, vous souhaitez :
- * être accompagné dans la conception et la mise en œuvre de votre offre de formation
- * contribuer à l’évolution des outils et pratiques de formation et de tutorat dans l’entreprise
- * professionnaliser ou perfectionner votre(vos) équipe(s) de consultants, formateurs ou tuteurs
- * accompagner vos collaborateurs dans un projet de réorganisation du service formation
- * apprendre à concevoir et à animer des formations
Nous intervenons sur les thématiques suivantes :
- Gestion de la formation
- Professionnalisation des formateurs, tuteurs et consultants
Développement et orientations professionnelles
Acteur de vos changements professionnels, vous souhaitez :
- * explorer et analyser vos compétences, votre potentiel, vos motivations
- * être accompagné et orienté afin de définir des pistes d’évolution professionnelle
- * proposer à vos salariés une écoute et un soutien leur permettant de mettre en œuvre une recherche de solutions face à des situations difficiles rencontrées
- * favoriser la cohérence et la dynamique de groupe de vos collaborateurs
Nous intervenons sur les thématiques suivantes :
- Bilan d'orientation professionnel
- Coaching professionnel
- Entretiens individuels d'accompagnement
- Analyse de pratiques professionnelles
- Co-développement
